Liên quan đến việc hội đồng trường Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM ra nghị quyết về việc đề nghị công nhận hiệu trưởng nhà trường nhiệm kỳ 2020 - 2025, nhiều ý kiến cho rằng, quy trình chọn hiệu trưởng mới "có điều bất thường" và "trường đã vi phạm nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn nhân sự hiệu trưởng do hội đồng trường ban hành".
Trước vấn đề này, ngay trong chiều 21/4, Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM có báo cáo khẩn gửi Bộ Giáo dục và đào tạo về việc thực hiện quy trình nhân sự, đề nghị Bộ Giáo dục và đào tạo công nhận hiệu trưởng nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Cụ thể:
Bước 1: Chủ tịch Hội đồng trường chủ trì hội nghị tập thể lãnh đạo trường. Trên cơ sở chủ trương bổ nhiệm, yêu cầu nhiệm vụ của trường và nguồn nhân sự trong quy hoạch, tập thể lãnh đạo trường thảo luận và đề xuất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự.
Kết quả, 100% thành viên dự cuộc họp đồng ý việc sử dụng nguồn nhân sự tại chỗ theo quy hoạch để thực hiện quy trình nhân sự đề nghị Bộ GD&ĐT công nhận hiệu trưởng. Các thành viên cũng đồng ý cơ cấu, quy trình, tiêu chuẩn hiệu trưởng theo kế hoạch 262 của tập thể lãnh đạo và Quy chế tổ chức hoạt động của nhà trường.
Bước 2: Chủ tịch Hội đồng trường chủ trì hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng thảo luận và thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
Cuộc họp thảo luận và thống nhất cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình nhân sự, sau đó tiến hành giới thiệu nhân sự.
Mỗi thành viên giới thiệu một người cho một chức vụ; người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập giới thiệu thì được lựa chọn. Trường hợp không có người nào đạt trên 50%, chọn 2 người có số phiếu giới thiệu cao nhất từ trên xuống để giới thiệu ở các bước tiếp theo.
Kết quả, 26 phiếu giới thiệu PGS Lê Hiếu Giang (tỷ lệ 63,41%), 15 phiếu giới thiệu PGS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 36.59%).
Bước 3: Chủ tịch Hội đồng trường chủ trì hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2) gồm 5 thành viên. Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, cuộc họp tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
Mỗi thành viên lãnh đạo giới thiệu một người cho chức vụ trong số nhân sự được giới thiệu ở bước 2 hoặc giới thiệu người khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; người nào đạt số phiếu cao nhất, tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể lãnh đạo, thì được lựa chọn.
Trường hợp không có người nào đạt trên 50%, sẽ chọn 2 người có số phiếu giới thiệu cao nhất từ trên xuống để lấy phiếu tín nhiệm tại hội nghị cán bộ chủ chốt.
Kết quả, 2/5 phiếu giới thiệu PGS Lê Hiếu Giang (tỷ lệ 40%), 3/5 phiếu giới thiệu PGS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 60%).
Do kết quả giới thiệu tại hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng và hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ hai khác nhau, Hội đồng trường chỉ đạo, chọn phương án nhân sự để thực hiện các bước sau.
Hội nghị Hội đồng trường lần thứ nhất có 15/19 thành viên tham dự. Chủ tịch Hội đồng trường báo cáo kết quả tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng và hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ hai và thảo luận cho ý kiến bằng phiếu kín.
100% số phiếu đồng ý: “phương án nhân sự nào được trên 50% phiếu trên tổng số danh sách thành viên Hội đồng trường thì được lựa chọn”.
Hội đồng trường đã tiến hành biểu quyết về phương án nhân sự hiệu trưởng. Kết quả, 26,31% số phiếu chọn PGS Lê Hiếu Giang; 52,63% số phiếu chọn PGS Nguyễn Trường Thịnh.
Kết quả công bố tại hội nghị và hội nghị đã kết luận: Hội đồng trường thống nhất (15/15 thành viên đồng ý) phương án được chọn phải đạt trên 50% số thành viên Hội đồng trường đồng ý thì được giới thiệu tại bước 4.
Hội đồng trường đã chọn PGS Nguyễn Trường Thịnh (52,63%) để giới thiệu tại bước kế tiếp với số phiếu 10/15 phiếu đồng ý.
Bước 4: Chủ tịch Hội đồng trường chủ trì hội nghị cán bộ chủ chốt với 98/99 thành viên đã tham gia. Kết quả, 48 phiếu tín nhiệm PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh và có 48 phiếu không tín nhiệm PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (2 phiếu không hợp lệ).
Bước 5: Bí thư Đảng ủy chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy (4 thành viên), có 3 phiếu đồng ý tín nhiệm nhân sự hiệu trưởng đối với ông Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 75%); một phiếu không đồng ý (tỷ lệ 25%).
Tiếp đó, trưởng mở hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ ba với 5 thành viên để cho ý kiến với nhân sự hiệu trưởng. Kết quả có 4 phiếu đồng ý tín nhiệm nhân sự hiệu trưởng đối với PGS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 80%), một phiếu không đồng ý (tỷ lệ 20%).
Bước 6: Trường tổ chức hội nghị Đảng ủy gồm 13 thành viên, trong đó kết quả có 10 phiếu đồng ý nhân sự hiệu trưởng đối với PGS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 76,9%), 3 phiếu không đồng ý (tỷ lệ 23,1%).
Bước 7: Tại hội nghị Hội đồng trường lần thứ hai có 16/19 thành viên có mặt, 12 phiếu đồng ý nhân sự hiệu trưởng đối với PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 63,15%); 4 phiếu không đồng ý (tỷ lệ 21,05%).
Như thông tin đã đưa, Ngày 20/4, Hội đồng trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM vừa có văn bản đề nghị Bộ GD&ĐT công nhận PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh, Trưởng khoa Cơ khí chế tạo máy của trường làm Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2020-2025.
PGS.TS Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng đương nhiệm nhà trường sẽ nghỉ hưu vào ngày 1/5 tới.
Ông Nguyễn Trường Thịnh sinh năm 1973, quê Tuy Hòa, Phú Yên. Ông tốt nghiệp kỹ sư chuyên ngành cơ khí tại Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM. Năm 2000, ông tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành chế tạo máy Trường ĐH Bách khoa (ĐH Quốc gia TP.HCM).
Năm 2009, ông bảo vệ thành công luận án tiến sĩ "Phân tích các đường dẫn dòng gia nhiệt trong quá trình gia nhiệt cảm ứng sử dụng mạng nơron", chuyên ngành cơ khí chế tạo máy tại Đại học Quốc gia Chonnam (Hàn Quốc).
Năm 2012, ông Thịnh được Hội đồng chức danh Nhà nước phong hàm phó giáo sư.
Tháng 10/2013, ông làm phó trưởng khoa và đến tháng 6/2015 làm trưởng Khoa Cơ khí Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM.
