Với nhiều sinh viên đang ở giai đoạn năm cuối hay chuẩn bị tốt nghiệp Đại học, việc lựa chọn doanh nghiệp phù hợp để thực tập và làm việc thực sự khiến nhiều bạn trẻ lo lắng, băn khoăn. Không phải người trẻ nào cũng may mắn tìm thấy công việc mong muốn và phù hợp với khả năng. Thậm chí, nhiều bạn ngày càng thất vọng và chấp nhận làm những việc không đúng chuyên ngành học hay mức lương ít ỏi để tránh thất nghiệp.
Câu chuyện nói trên năm nào và ở đâu cũng xảy ra đã trở thành một bài toán khó, không chỉ khiến các sinh viên lo lắng mà trường đại học nơi giảng dạy các bạn cũng không khỏi trăn trở.
Trước thực trạng này, các trường đại học đã có những hoạt động thiết thực hơn nhằm giúp đỡ sinh viên kết nối với doanh nghiệp. Trong đó phải kể đến hoạt động nhiều trường Đại học đã tổ chức các ngày hội tuyển dụng việc làm, qua đó, đưa các đồ án tốt nghiệp của sinh viên đến gần hơn với các doanh nghiệp.
Mới đây nhất, từ ngày 6-10/2, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM đã triển khai chuỗi chương trình “Từ giảng đường đến khởi nghiệp” dành cho sinh viên năm cuối khóa 2019. Với sự tham gia của 60 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, sinh viên sẽ có cơ hội lựa chọn hơn 3.800 đầu việc từ các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước. Ngoài ra, nhà tuyển dụng còn phỏng vấn sinh viên tại chỗ và lựa chọn ứng viên phù hợp ngay lập tức tại ngày hội.
Qua tiếp xúc với các sinh viên bước đầu, phía các doanh nghiệp cũng phần nào đánh giá được kỹ năng, trình độ của các bạn. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng không ngại tiết lộ việc họ cần một người trẻ với những tố chất gì, kỹ năng nào trước khi bước vào làm việc tại môi trường mà họ đang sở hữu?
Theo ông Nguyễn Hoàng Nam - Giám đốc một Công ty liên quan đến ngành vận tải cho biết, ông đánh giá cao sự nhiệt tình và nhiều năng lượng của các bạn sinh viên hiện này, tuy nhiên, ông hy vọng các bạn sẽ có những chương trình học sát với thực tế của doanh nghiệp hơn vì giữa lý thuyết và thực hành luôn có những khoảng cách lớn. Cũng theo ông Nam, nhiều sinh viên hiện nay thường có những thiếu sót nhỏ về kỹ năng mềm. Vì thế, nhà trường có những chương trình đào tạo thực tế cùng nhiều hoạt động thực tiễn sẽ giúp các bạn có nhiều cơ hội hơn, đồng thời giúp doanh nghiệp không mất nhiều thời gian để đào tạo lại.
Bà Nguyễn Trần Bảo Hân - Trợ lý nhân sự của một Tập đoàn liên quan lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn cũng bật mí một số yêu cầu mà doanh nghiệp dành cho những bạn trẻ. Theo đó, với các sinh viên chưa có nhiều kinh nghiệm, yếu tố cần thiết nhất là thái độ tốt, trung thực, năng động, nhanh nhẹn trong công việc. Bà cũng đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của CV xin việc.
