Luật Lao động quy định công chức, viên chức và người lao động được nghỉ duy nhất 1 ngày trong dịp Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), nếu ngày đó rơi vào cuối tuần thì được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp. Năm 2018, ngày 10/3 âm lịch là thứ tư (25/4 dương lịch) nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày (tức 25/4/2018) và hưởng nguyên lương.
1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động (làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần):
Ngày chiến thắng và Quốc tế lao động được nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 28/4/2018 đến hết ngày 01/5/2018 (trong đó, ngày 28/4/2018 và ngày 29/4/2018 là ngày nghỉ hàng tuần, ngày 30/4/2018 và ngày 01/5/2018 là ngày nghỉ Lễ Chiến thắng và Quốc tế Lao động); và hưởng nguyên lương.
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ làm việc ngày 25/4/2018 và hưởng nguyên lương.
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2018 và Giỗ tổ Hùng Vương.
2. Người lao động (làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần):
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ làm việc ngày 25/4/2018 và hưởng nguyên lương
Ngày chiến thắng và Quốc tế lao động được nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày ngày 29/4/2018 đến hết ngày 01/5/2018 (trong đó, ngày 29/4/2018 là ngày nghỉ hàng tuần, ngày 30/4/2018 và ngày 01/5/2018 là ngày nghỉ Lễ Chiến thắng và Quốc tế Lao động); và hưởng nguyên lương.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng lưu ý các đơn vị, cơ quan bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý, để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
