Gần đây trên mạng xã hội Trung Quốc đang lan truyền một đoạn video ghi lại hình ảnh nhiều nhân viên đang nằm dài trên sàn văn phòng để chào lãnh đạo công ty, theo South China Morning Post. Đây được xem là một trong những nghi thức kỳ quặc phổ biến chốn công sở ở nước này.
Trong đoạn clip có khoảng 20 nhân viên đang nằm úp mặt dọc theo hành lang và hô vang khẩu hiệu chào đón sếp tại một cơ sở giáo dục ở thành phố Quảng Châu.
"Chi nhánh Qiming chào đón sếp Huang! Chi nhánh Qiming, dù sống chết cũng sẽ không thất bại trong nhiệm vụ của mình", khẩu hiệu do nhân viên hô.
Sau khi được một tài khoản đăng tải lên mạng xã hội Trung Quốc đã nổ ra một cuộc tranh luận sôi nổi về hành động này.
Ngay sau đó, ngày 12/12, người đại diện pháp lý của công ty là Liu, đã lên tiếng phủ nhận thông tin trên và cho biết Huang chưa bao giờ tham gia một nghi lễ chào đón như vậy.
"Đoạn video này đã gây ra những tác động tiêu cực lâu dài đối với công ty. Nội dung có thể đã bị chỉnh sửa hoặc bịa đặt", Liu tuyên bố.
Liu cho biết thêm, nhóm sáng lập của cơ sở này đã ngừng hoạt động vào cuối năm 2020 và hiện ông đang chuẩn bị giải thể công ty.
Cho đến ngày 13/12, chính quyền địa phương vẫn đang điều tra về chính sách của công ty và tính xác thực của đoạn video trên.
Đoạn video trên đã thu hút hơn 8 triệu lượt xem trên Weibo và để lại nhiều bình luận, như:
"Các chính sách công ty như vậy đang chà đạp lên nhân phẩm của nhân viên".
"Sự việc vẫn đang được điều tra, vì vậy chúng ta không nên vội kết luận. Tuy nhiên, nó làm nổi bật một số văn hóa nơi làm việc độc hại, như quỳ để chào đón lãnh đạo hoặc bị ép uống rượu trên bàn tiệc".
Trước đó, nhiều công ty Trung Quốc cũng có những chính sách, văn hoá kỳ quặc khiến nhân viên "đau đầu".
Vào tháng 10 năm ngoái, một công ty ở Quảng Châu yêu cầu nhân viên đi 180.000 bước mỗi tháng, nếu không đủ số bước sẽ bị phạt 1 nhân dân tệ (3.500 đồng) cho mỗi bước. "Chính sách nâng cao sức khỏe" này đã khiến một nhân viên bị trừ lương hơn 100 nhân dân tệ vì không đạt mục tiêu và buộc nhân viên này phải thay đổi lộ trình về nhà.
Vào tháng 4/2021, Công ty quản lý bất động sản ở Hà Nam yêu cầu nhân viên duy trì cân nặng và vóc dáng một cách nghiêm ngặt trong phạm vi 10% so với "chuẩn" tính bằng chiều cao trừ 105 (không có cơ sở khoa học).
Tháng 7/2020, 7 nhân viên của công ty tài chính ở Thành Đô bị phạt ăn hai túi ớt cay vì hiệu suất kém, dẫn đến hai nữ nhân viên phải nhập viện do đau bụng và ngất xỉu.
Ở Trung Quốc, những hành vi áp đặt các quy định về đời sống cá nhân của nhân viên là vi phạm quyền lao động.
Theo luật pháp Trung Quốc, nếu một công ty ban hành các quy định vô lý xâm phạm đến quyền cá nhân, công ty đó có thể bị chính quyền cảnh cáo và phải bồi thường thiệt hại cho nhân viên.
