Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ, đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tiếp.
Phương án này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và các tổ chức chính trị - xã hội.
Lý do cho đề xuất này, theo Bộ LĐ-TB&XH là vì kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 rơi vào thời điểm đặc biệt khi trước và sau Tết đều trùng với hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy và Chủ nhật. Điều này giúp công chức, viên chức có thể tận hưởng tổng cộng 9 ngày nghỉ liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ chính thức cho dịp Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Trước đó, Văn phòng Chính phủ đã yêu cầu Bộ LĐ-TB&XH tiến hành nghiên cứu và đề xuất các phương án nghỉ Tết phù hợp, nhằm đảm bảo vừa đáp ứng quyền lợi nghỉ lễ cho người lao động vừa không ảnh hưởng lớn đến hoạt động của các cơ quan công quyền.
Bộ LĐ-TB&XH đã thực hiện báo cáo chi tiết và giải thích rằng, theo khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động được quyền nghỉ Tết Âm lịch trong 5 ngày hưởng nguyên lương.
Theo Quyết định số 188/1999/QĐ-TT, công chức, viên chức hiện áp dụng chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, với hai ngày nghỉ cuối tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật. Do đó, phương án nghỉ từ thứ Hai (ngày 27/1/2025, tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết thứ Sáu (ngày 31/1/2025, tức mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ) là hoàn toàn phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
Nếu phương án được Thủ tướng phê duyệt, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan công quyền sẽ được hưởng kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài tới 9 ngày, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sum vầy bên gia đình, chuẩn bị đón Tết và vui Xuân.
