Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung vừa công bố lịch nghỉ lễ chính thức năm 2025, bao gồm các kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Quốc khánh 2/9 và dịp lễ Chiến thắng 30/4 - Quốc tế Lao động 1/5.
Theo đó, người lao động được sắp xếp nghỉ dài hơn so với nhiều năm trước nhờ chính sách hoán đổi ngày làm việc hợp lý.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh và 30/4 - 1/5/2025
Dịp lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liền 4 ngày, từ 30/8 (thứ Bảy) đến hết 2/9 (thứ Ba).
Tương tự, kỳ nghỉ 30/4 - 1/5 được kéo dài đến 5 ngày liên tiếp, từ 30/4 (thứ Tư) đến hết 4/5 (Chủ Nhật). Điều này có được nhờ sự điều chỉnh: người lao động sẽ làm bù thứ Sáu ngày 2/5 vào thứ Bảy ngày 26/4.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025
Người lao động sẽ được tận hưởng 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, kéo dài từ 25/1 đến 2/2/2025 (tức từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đây là thời gian lý tưởng để sum họp gia đình và chuẩn bị cho năm mới.
Doanh nghiệp tự lựa chọn phương án nghỉ
Đối với người lao động không thuộc nhóm cán bộ, công chức, viên chức, người sử dụng lao động có thể tự quyết định phương án nghỉ phù hợp. Ví dụ, dịp Tết Âm lịch có thể chọn 1-3 ngày nghỉ cuối năm Giáp Thìn và 2-4 ngày nghỉ đầu năm Ất Tỵ.
Riêng kỳ nghỉ Quốc khánh, doanh nghiệp có thể lựa chọn ngày nghỉ bù phù hợp, chẳng hạn kết hợp nghỉ ngày 2/9 với 1/9 hoặc 3/9. Mọi phương án phải được thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo. Chính sách này áp dụng đồng nhất với các dịp Tết, Quốc khánh và các kỳ nghỉ khác trong năm.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến nghị các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ và Tết theo phương án của công chức, viên chức để đảm bảo lợi ích cho người lao động. Các kỳ nghỉ khác được thực hiện theo quy định chung.
