Ngày Giỗ tổ Hùng Vương là một trong số những ngày lễ, Tết trong năm. Theo quy định tại Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết; trong đó có ngày Giỗ tổ Hùng Vương.
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 (ngày 10/3 âm lịch), tức ngày 2/4/2020 dương lịch, rơi vào thứ Năm. Do đó, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày cuối tuần.
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 được nghỉ duy nhất 1 ngày. Ảnh minh họa
Trong trường hợp người lao động đi làm trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương sẽ được tính mức lương tăng thêm. Cụ thể, Luật Lao động 2012 cũng nêu rõ, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được thêm ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, nếu phải làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương thì người lao động sẽ được trả lương tối thiểu bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
